Да се включа и аз в темата , пък дано помогна НО на някой от мъжете /съпрузите/ ви да речем. Нашата фирма се занимава с ремонти на подопочистващи системи , прахосмукачки , хладилни витрини и куп такива техники в големи вериги ,хотели , магазини и т.н. Търсят ел .техник от доста време , защото хората не се навиват да роботят , тъй като работата не е особено лека . Намираме се в София .Заплащането е що годе добро , с тенденция за повече ако влезеш в час .Почиваш уикенда и всички празници . В общи линии това е . Който се интересува , може да ми пише на лични , ще обясня повече.

Може ли да се слеят старата и новата тема?
Старата:
http://www.zachatie.org/forum/index.php?topic=48203.140

гледам, че е имало конкретни предложения и изисквания. може някое от момичетата от преди да има пак оферти.

Чудех се тези дни, в коя точно тема да споделя информацията и понеже е свързано с работа - тази ми се вижда подходяща.

Информацията засяга хора, които в момента работят (все тая на какъв договор, работно време и пр.) и си внасят всички осигуровки и едновременно с това учат нещо (пак все едно какво и къде, на колко години са и пр.)
От 01.04.2016г. е влязла в сила една промяна в наредбата за лицата имащи право на парично обезщетение при безработица. Промяната е следната. Право на обезщетение нямат лица, които в този момент нещо учат, доучват, имат валидни студентски права (примерно завършили семестриално и с оставащ държавен изпит), абе....ако се доквалифицираш нещо - и останеш без работа - гориш. Все тая колко години трудов стаж имаш, че си си внасял чинно всички осигуровки, не си уволнен дисциплинарно и пр.  Изключения - НЯМА! Редовно, задочно, в частен ВУЗ, в държавен, само магистратура, докторант, аспирант....всичко под ножа. 

Казвам го, защото първо е ново, второ е тотално абсурдно, трето - дори разни шефчета в НОИ не го знаят, но по точки и запетаи - могат да ви закопаят, ако недай Боже останете без работа в близките месеци, нещо учите в този момент и разчитате, че някой месец ще си взимате обезщетение от Бюро по труда.

Донякъде е добра новина, че драгите управляващи се се усетили набързо какви л****а с и*****и и в момента подготвяли прегласуване на тази тъпотия, така че работещите и учещите същевременно - да си имат право на обезщетение в такава ситуация. Ама докато се наканят да го пренапишат, вкарат в зала, гласуват, обнародват, пък и сега НС излиза в лятна ваканция - бройте, че до НГ малоумието ще си е в сила. И колко народ ще изгори заради това, хеле ако не го знае....

Давам линк от сайта на Министерство на труда и социалната политика, в който се обсъжда въпроса и техни служители потвърждават този проблем. В общи линии го давам, че може и да не ми повярвате, как може подобна простотия да се гласува, че обнародва, че и да влезе в сила...

http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=FA2&fcat=19

Само два кратки цитата ви вадя, пълните са в линка:

"В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на обезщетение за безработица, регламентирани в Кодекса за социално осигуряване, да получават такова, независимо от факта, че продължават образованието си."

"Препоръчвам Ви да проверите актуалния статут на Вашата дъщеря в Регистъра на всички действащи и прекъснали студенти и докторанти на адрес (http://www.mon.bg/?go=page&pageId=8&subpageId=78). Ако към момента няма студентски права, при регистрацията си в бюрото по труда дъщеря Ви попада в групата на безработните лица (чл. 18, ал. 2, т. 1 от Закона за насърчаване на заетостта)."



И те така...яко "насърчаване на заетостта и повишаването на квалификацията" пада както виждате. Хем бачкаш, хем учиш, ако имаш малшанса докато учиш, да останеш без работа за някакво време - каквото си внасял във фонд "безработица" (да, в специален фонд внасяме, баш за тази ситуация) - не можеш да го вземеш, понеже се квалифицираш. Не тЪ е срам нали?  Да ви кажа ли кой винаги има право, или ще се сетите и сами? Подсказка: Рядко и основно образование имат въпросните.

Докато сме на тема обезщетение за безработица се включвам с вратичка в закона за тези ,който не знаят.Пример :

Работите на безсрочен трудов договор.По някаква причина работодателят или вие искате да прекратите договора по взаимно съгласие това е чл. 325 ал.1 от КТ ,което не ви дава право на обезщетение за безработица по стаж,а само на така нареченото социално което е 4 месеца по 7.2 лв на ден за 2016г.
Как можете да придобиете правото на обезщетение за безработица по стаж в тази ситуация:
Намирате фирма на познат и го молите да ви назначи на трудов договор със срок на изпитване (чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70,ал.1 от КТ) поне за 7 дни и да ви прекратят по чл.71 ал.1 от КТ. Сумата, която ще трябва да платите за осигуровки на въпросната фирма е около 50 лв .Така вие придобивате право на обезщетение за безработица по стаж. За фирмата,която ви прави услуга няма последствия, както предизвикват други членове от този кодекс

Аз бях назначена по чл.67,ал.1,т.1 и махната по чл. 325 ал.1 от КТ, обезщетението беше всичките пари за 13 дена който ми дължа, после 4 месеца социални помощи 

...
Как можете да придобиете правото на обезщетение за безработица по стаж в тази ситуация:
Намирате фирма на познат и го молите да ви назначи на трудов договор със срок на изпитване (чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70,ал.1 от КТ) поне за 7 дни и да ви прекратят по чл.71 ал.1 от КТ. ...

По- добрият вариант е  сключване на договор  по чл 68   ал 1 т 2 КТ   -за извършване на определена работа и да  се прекрати трудовия договор след  примерно  5 дни  на основание  чл. 325  т 4- за завършване на работата.По този начин срока за получаване на обезщетение  е както ,ако работодателя освобождава работника .
Аз съм го писала и преди.

Аз практикувам с варянта,който съм описала.
nimika и твоя варянт е добряа идея.

  да създам малко работа на някой брокер, или човек, който се занимава с търсене на места за нови обекти (ще си вземе комисион)

давам под наем 2 етажа от къща в гр.сандански
тухлена сграда, нова, с акт 16 от декември 2012г.
топ център, на главната улица македония, на кюше
първи етаж - около 118кв.м., вторият е малко издаден напред та е по-голям
(в момента 2-рият етаж е празен)
без заведения
подходящо за банка, застраховки, дм или знам ли 
повече информация давам на лично съобщение

Ха,интересна тема!!! И полезна! Бебешок,ти в трудова борса ли или в статистика....?
Момичета,дайте линк на едно хубаво ,стандартно ,актуално СВ!!! Имам чувството ,че всички са различни,дори и европасс,на които попадам!!

хаха ra40 и аз не знам последно време къде работя,уж в счет. кантора ама май и за статистиката,ЧСИ и какво ли още не.
Прилагам линк за европейски формат на CV.
]uft-plovdiv.bg/includes/download.php?id=1117]uft-plovdiv.bg/includes/download.php?id=1117[/b]]uft-plovdiv.bg/includes/download.php?id=1117
Не е много добро,но има много работодатели,който го предпочитат.Другия ти вариант е от регистрацията в jobs.bg -изглежда по същия начин.

И като заговорих за ЧСИ ето и малко полезна информация относно запорни съобщения:
част от тълкувателно решение на ВКС от 26.06.2015.
"Съдебната практика е единна, че съгласно чл. 446, ал. 1 ГПК (Изм. ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 1.03.2008 г.) трудовото възнаграждение и въобще всяко възнаграждение за труд, както и пенсията са частично секвестируеми, т. е. наложеният върху тях запор обхваща само секвестируемата част. Съществуват колебания в практиката единствено по начина на определяне на секвестируемата, съответно – на несеквестируемата част. Трудностите при тълкуването на законовата уредба произтичат от избрания от законодателя подход при определянето им. За да бъде установено точното съдържание на законовата уредба, е необходимо да бъдат разгледани отделно и съобразени правилата за определяне както на несеквестируемата, така и на секвестируемата част от дохода на длъжника. Несеквестируемият минимум е определен абсолютно – в размер на минималната работна заплата и това се отнася както за всяко възнаграждение за труд, така и за пенсията. Няма основание да се приеме, че законодателят третира различно длъжниците, които получават доходи от полагането на труд от тези, които получават доходи от пенсия. Какъвто и да е източникът на дохода, абсолютно несеквестируемата част е еднаква за всички длъжници – минималната работна заплата, която при действието на закона постепенно нараства от 220,00 лева (в периода 01.01.2008 -31.12.2008 г.) до 340,00 лева (в периода 01.01.2015 – 30.06.2015 г. ) и 380,00 лева, какъвто ще е нейният размер от 01.07.2015 г. Секвестируемата част се определя по различен начин според величината на дохода (след приспадане на дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски) и обстоятелството дали длъжникът е с деца, които той издържа. Когато длъжникът получава над 1.200,00 лева месечно, секвестируема е горницата над 600,00 лв., ако длъжникът е без деца, и горницата над 800,00 лв., ако е с деца, които той издържа. И в този случай (при доход над 1.200,00 лева) несеквестируемата част е определена абсолютно – като несеквестируем максимум. Несеквестируемата част е определена относително, когато длъжникът получава между несеквестируемия минимум и 1.200,00 лева месечно."
от 01.01.2016 мин. работна заплата е 420 лв

Рачо ето това търсех аз специално 
За теб 

https://timeheroes.org/bg/pages/make-your-cv-wow

Една позната, която работи в Лафка каза, че си търсят спешно човек за павильона им в Красно село. 550лв заплата, плащат осигуровки на 4 часа. 2 дни работят , 2 почиват. Ако някой иска информация, ще дам телефон да се свържат лично с нея за подробности.

lafka ме режат за поне 5 пъти, имах позната от моя квартал, която се премести на друг обект, тя ме препоръча, разговарях с мениджър ли беше,супервайзър ли беше, след това те пуснаха обява точно на вратата на Лафка, тук в моя квартал обадих се човека беше същия, но вече не отговарял за този район, после ходих и на интервю съвсем скоро и какво пак аз без работа 

"От лятото остана почти толкова,колкото измина. Ако искате да го изживеете пълноценно до края и сте усмихната и комуникативна личност, заповядайте да станете част от нашият екип като администратор на комплекса. Желаещите да ни пишат на лични или да ни потърсят на номер: 0888989359; Изискват се познания по английски език,компютърна грамотност и навършени 18 години".

Тази обява е от Комплекс Джордаш- Шкорпиловци. Познавам собствениците. Няма по никакъв начин да излъжат с пари или каквото и друго да сте се разбрали.

  здравейте
наминавам леко да се похваля, изчаквах умишлено. мецан започна от 1-ви август работа,  пак не е по специалността, не е мечтаната работа, има леко физическо усилие  ,има и нощен труд. иначе работата пак е техническа, и вече получи първото си възнаграждение. мдам, голям глад за инженери има, същата работа я работят и с други специалности, има си и баш колега  телекомуникации

  лидъл мило му отговориха на негова кандидатура, че се е подценил  , но поне отговориха хората, което ми направи много добро впечатление. на имейла му бяха пратили писъмце

изненадващо приятелка, която не е работила близо 14г. започна работа  след като моите връзки засега не свършиха работа да започна още нещо, а мислех да я взема да гледа малкото мече

при мен малко се усложниха нещата, с работата на мецан, и тежко болен родител засега търся само работа от вкъщи

Студио за красота в центъра на София търси фризьорка и козметичка.
За повече подробности ще ви дам тел. на ЛС.

Аз търся в област администрация, Офис асистент, Технически сътрудник, всякакви такива, на пълн и не пълен работен ден , како и всичко свързано с преводачески услуги с английски език - но е спешно.

Офертата за студиото все още ли важи?

Здравейте момичета,
Въпреки, че темата е стара реших да не отварям нова (за сега) и да пробвам тук. Търся детегледачка за девет месечния ни син, която да започне за по няколко часа на ден за да мога да работя у дома на първо време. Ангажиментът е с тенденция за прерастване в заетост на пълен работен ден ако всичко се развия добре. Ще съм благодарна на препоръки от ваша страна за проверени детегледачки. Благодаря предварително!